Регулирование трудовой деятельности персонала

Система управления персоналом является основой менеджмента организации, так как реализует основную задачу менеджмента – организацию деятельности. Эффективность менеджмента зависит от качества управления персоналом. Теория организационного поведения.

20.12.2008 | Менеджмент персонала | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 90