Менеджмент

Методы поддержания организационной культуры (на примере студентов Сибирской академии государственной службы)

Сущность организационной культуры, выступающей в роле действенного инструмента, обеспечивающего настрой персонала на высокую производительность и качество работы. Приобщение студентов к организационной культуре. Моделирование ролей, обучение и тренировка.

02.02.2011 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 35