Суть і завдання кадрової політики, структура та характеристика елементів, вимоги до них. Вибір стратегії та тактики, його обґрунтування та значення. Аналіз і оцінка менеджменту підприємства, оцінка організації кадрової роботи та шляхи вдосконалення.
05.12.2014 |
Управління персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 90
