Решение задач эффективности принятия решений в управлении человеческими ресурсами. Стимулирование и мотивация труда, трудовая и исполнительская дисциплина персонала. Построение матрицы предпочтений по трудовой дисциплине и по корпоративной культуре.
15.01.2015 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 23
