Утрата духовных и нравственных начал в экономике. Система коллективных ценностей, гибкая структура, демократическое управление, фанатизм в сфере деятельности. Жизненные позиции и их влияние на поведение людей. Заповеди ценностей крупнейших компаний.
11.12.2013 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
