Конфликты в организациях (на примере учебной группы)
Изучение понятия, видов, причин и последствий конфликтов – противоречий в коллективе, которые могут быть функциональными и вести к повышению эффективности организации или деструктивными, и приводить к снижению группового сотрудничества и эффективности.
25.12.2012 |
Основы менеджмента рекреации и туризма |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 47
