Менеджмент организации

Формирование модели предотвращения конфликтов в системе управления персоналом

Конфликт: природа, типы, факторы, классификация. Задачи управления деловой организацией. Стили поведения руководителя в конфликтных ситуациях. Методы повышения конфликтологической компетентности как формы профилактики конфликтов в рамках тренинга.

23.05.2010 | Менеджмент организации | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 109