Механізм розмежування повноважень у діяльності підприємницьких структур на ринку кадрової інформації. Кадрові агентства, що живуть за рахунок претендентів. Джерела задоволення потреби в персоналі. Активні і пасивні норми задоволення потреб у персоналі.
04.03.2012 |
Менеджмент персоналу |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 48
