Организационное поведение

Мотив агрессии как личностная диспозиция менеджера и методы его исследования (на примере студенческой группы)

Характеристика основных теорий мотива агрессии. Основные методы изучения агрессии с помощью опроса и наблюдения. Исследование уровня агрессивности при помощи опросника Басса-Дарки. Оценка агрессивности в отношениях с помощью теста А. Ассингера.

19.11.2012 | Организационное поведение | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 76