Ціннісно-нормативний вимір організаційної культури в контексті секторального підходу
Організаційна культура як соціальне явище. Ціннісно-нормативні консистентні зразки управлінсько-організаційних відносин. Особливості ціннісно-нормативного виміру організаційної культури в державному, комерційному і громадському секторах суспільства.
31.08.2017 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 60
