Непрерывность осуществления трудовых процессов а также обновления персонала требует от менеждеров организации соответственно и непрерывности работы по набору кадров, их подготовки и переподготовки, повышения квалификации, продвижение в должности.
28.04.2008 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 30
