Системы переменной заработной платы. Групповые системы премирования (стимулирования). Системы бонусов. Переход от традиционной системы оплаты труда к системе тотальной компенсации.
07.11.2003 |
Оплата труда |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 33
