Значение человеческих ресурсов для успешности внедрения изменений и роль службы управления персоналом в инновационном менеджменте. Методы реинжиниринга бизнес-процессов и организационного развития. Роль консультирования и тренинга в проведении изменений.
19.05.2015 |
Управление изменениями |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 124
