Организационные неэкономические способы мотивации персонала. Мотивация целями, привлечением к участию в делах организации, обогащением труда. Моральные методы мотивации: признание и похвала. Критика как форма помощи в деле устранения недостатков.
12.11.2014 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 35
