Управление персоналом

Оценка кандидатов на вакантные рабочие места в таможенных органах Российской Федерации

Теоретические основы подбора кандидатов на вакантные рабочие места при проведении конкурса, организация набора кадров. Анализ основных требований к компетенции, предъявляемых к кандидатам при поступлению на таможенную службу. Методика оценки кандидатов.

11.10.2009 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 87