Работник получает большее вознаграждение, работодатель получает более качественные результаты труда, приносящие ему прибыль, а для государства выгодна стабильность в сфере труда, обеспеченная двумя последними условиями.
07.11.2003 |
Трудовые отношения |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 60
