Найм персонала: задачи, источники и проблемы. Деловая оценка и отбор персонала. Организация отбора претендентов на вакантную должность. тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, перспектив развития трудовой активности.
11.02.2003 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 80
