Командообразование как условие формирования самообучающихся компаний. Его стадии и их эффективность. Перечень командных эффектов. Модель руководства пятого уровня. Факторы групповой сплоченности. Мотивация сотрудников в консолидированной команде.
01.12.2014 |
Организационное поведение |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 75
