Значение мотивационного воздействия для повышения эффективности функционирования предприятия. Формирование и развитие социального партнерства и системы договорного регулирования трудовых отношений. Система стимулов эффективной деятельности работников.
30.10.2010 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 48
