Характеристика современных подходов к развитию персонала. Требования к уровню квалификации персонала, знаниям и навыкам работников. Возникновение тренингов как особой формы делового обучения. Изучение роли тренинга как формы развития персонала компании.
13.06.2017 |
Обучение и развитие персонала |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 93
