Формування кадрової політики організації. Організація роботи з персоналом. Набір, випробування та відбір персоналу. Кадрове планування потреби у персоналі. Оцінювання персоналу та результатів його трудової діяльності. Управління рухом персоналу.
26.12.2013 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 61
