Этапы и правила сбора информация о кандидате на вакантную должность. Специфика составления резюме, анкеты и проведения собеседования или тестирования. Требования, предъявляемые к кандидатам. Проверка и оценка рекомендаций, указанных в анкетах или резюме.
09.01.2011 |
Основы рекрутмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 51
