Развитие теории менеджмента в работе Э. Шейна

Сущность понятия "культура организации". Классификации лидеров в психологии. Роль лидера в организации. Основные концепции, ассоциируемые с культурой. Уровни организационной культуры организации в модели Э. Шейна. Сущность теории мотивации Э. Шейна.

16.11.2010 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 36