Конкурентоспроможність персоналу як об’єкт стратегічного управління
Сутність розвитку персоналу у забезпеченості конкурентоспроможності працівників і організації. Взаємозв'язок стратегії розвитку персоналу та стратегії управління організації. Складові конкурентоспроможності персоналу, гармонічний розвиток особистості.
30.05.2010 |
Управління розвитком персоналу |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 60
