Управление персоналом

Совершенствование системы найма, оценки, отбора и приема персонала на примере ООО "Техноплаза"

Значение человеческих ресурсов в организации. Особенности найма, оценки, отбора и приема персонала в организации. Организация деловой оценки персонала в системе управления персоналом ООО "Техноплаза". Внедрение конкурса как метода привлечения персонала.

11.01.2017 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 121