Экономика труда

Теоретические основы организации стимулирования наемных работников в процессе предпринимательской деятельности

Сущность и задачи стимулирования наемных работников в предпринимательской деятельности. Принципы создания системы стимулирования на предприятии. Механизм индексации заработной платы западноевропейских странах. Анализ социальной политики на предприятии.

07.04.2010 | Экономика труда | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 64