Общая характеристика патерналистского, демократического, консультативного и авторитарного стилей руководства. Рассмотрение особенностей невмешательства при выполнении работниками поставленной задачи. Применене лидером специфических стилей управления.
28.12.2015 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 46
