Огляд значення людського чинника в організації і понять менеджменту персоналу. Аналіз методів навчання кадрів, підвищення кваліфікації та трудової мотивації для розвитку здібностей працівників і стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня.
12.10.2011 |
Менеджмент персоналу |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 52
