Функции специалиста по организации труда. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям. Определение заработной платы и льгот.
26.10.2011 |
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 52