Визначення стратегічного управління персоналом на підприємстві як сукупності цілеспрямованих дій довгострокового характеру, які направлені на формування та розвиток продуктивних здібностей працівників. Переваги безтарифної системи оплати праці робітників.
05.02.2012 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 63
