Классический стиль руководства в менеджменте

Руководство — способность оказывать влияние на отдельных лиц и группы, побуждая их работать на достижение целей организации, его виды. Стили лидерства по Левину. Эксплуататорско-авторитарный тип руководства. Основной стимул консультативного управления.

30.01.2015 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 43