Анализ процесса разработки, принятия и реализации решений по кадровым вопросам. Некоторые аспекты кадровой деятельности, такие как: прием на работу, адаптация персонала, аттестация сотрудников. Обеспечение соответствия персонала задачам организации.
17.04.2011 |
Увлекательное |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 73
