Менеджмент организации

Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности магазина одежды "Pull and Bear"

Технико-экономический анализ деятельности магазина одежды "Pull and Bear". Социально-психологические исследования как инструмент кадровой работы. Методы мотивации персонала: сдельно-премиальная система труда и совершенствование психологического комфорта.

10.06.2011 | Менеджмент организации | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 77