Виды оценки персонала в сравнительном анализе. Наиболее эффективные методы сравнительного анализа в организациях здравоохранения. Оценка подбора и расстановки персонала. Мотивация и компенсации, обучение и развитие кадров. Работа с кадровым резервом.
04.06.2013 |
Оценка персонала |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 27
