Внедрение системы "5S" для поддержания эффективной и производительной рабочей среды предприятий. Разработка новых методов контроля и вознаграждения отличившихся работников. Оценка вклада сотрудника в поддержание порядка на местах со сменной работой.
09.12.2014 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 33
