Менеджмент

Разработка рекомендаций по проблеме текучести кадров и оценка межличностных отношений в рабочей группе (на примере ООО "Орко Покровка Менеджмент")

Основные этапы развития рабочей группы, определяющие ее поведение факторы. Проблема групповой сплоченности. Исследование межличностных отношений и общения в коллективе, причин текучести кадров на предприятии (на примере ООО "Орко покровка менеджмент").

13.08.2016 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 85