Ситуация, включающая противоречивые позиции сторон, в основе любого конфликта. Базовые основания классификации и типологии конфликтов, причины (источники) их возникновения. Характеристика линий поведения для выхода из конфликта в трудовом коллективе.
15.10.2015 |
Основы менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 82
