Определение принципов формирования кадрового резерва в государственной службе России. Недостаточная квалификация госслужащих, их корпоративная культура и привлекательность государства как работодателя на рынке труда - основные проблемы кадровой политики.
15.10.2010 |
Кадровая политика |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 72
