Управление персоналом

Анализ экономического стимулирования персонала компании ООО "Спорт мастер" и разработка предложений по улучшению его использования

Краткая характеристика компании "Спортмастер" и анализ динамики ее кадрового потенциала. Анализ мотивационной системы работников. Применение ключевых показателей эффективности (KPI) как условие результативного стимулирования сотрудников компании.

27.01.2016 | Управление персоналом | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 108