Понятие жизненного цикла организации. Формирование модели жизненного цикла организации по теории Л. Грейнера. Характеристика этапов роста организации: творчество, управление, делегирование, координирование, сотрудничество. Дополнения к модели Грейнера.
28.03.2016 |
Управление изменениями |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 71
