Менеджмент

Методика профессиональной мотивации в целях психологического отбора специалистов на примере фирмы "Гордиан"

Личностные и профессиональные качества персонала. Понятие профессионально-психологического отбора, его влияние на эффективность деятельности организации; методики проведения. Необходимость и практическая значимость проведения профотбора для фирмы.

18.09.2010 | Менеджмент | Менеджмент и трудовые отношения | Язык: русский | Просмотры: 58