Процесс кадрового планирования, его стадии и задачи. Определение кадровых потребностей предприятия на примере ООО "ТНГ-Групп". Этапы кадрового менеджмента. Привлечение и сокращение персонала. Оценка наличных ресурсов и моделирование количества персонала.
11.12.2012 |
Основы менеджмента |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 67
