Основные принципы отбора кандидатов на вакансию. Специфика применения специальных методик, которые учитывают систему деловых и личностных характеристик претендентов. Подбор и расстановка персонала на предприятии, проблемы в работе кадровых служб.
15.02.2011 |
Управление персоналом на предприятии |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 91
