С помощью эффективного кадрового планирования можно укомплектовать вакантные места и уменьшить текучесть кадров, оценивая возможности карьеры специалистов в пределах компании. Изучение кадровой политики на предприятии и причины текучести кадров.
20.07.2008 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 135
