Организация, менеджеры и успешное управление на примере сети супермаркетов "Парфюм-Лидер". Основные цели дисциплинарного собеседования. Факторы повышения эффективности управления коммерческой организацией. Справедливое материальное стимулирование труда.
17.12.2014 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 86
