Организация премирования в условиях рыночной экономики
Основные звенья механизма трудовой мотивации. Компоненты процесса развертывания и актуализации потребностей. Структура мотивационного ядра личности. Цели, признаки и виды важнейшего направления материального денежного стимулирования – премирования.
12.02.2010 |
Мотивация трудовой деятельности |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 31
