Оцінка корпоративної культури організації та її підрозділів
Оцінка кваліметрії корпоративної культури через вивчення властивостей ієрархії і математичних моделей оцінки. Результати оцінки корпоративної культури організації і підрозділів, мета і її практична значущість в планеруванні і реалізації позитивних змін.
12.10.2010 |
Стратегічний менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: украинский |
Просмотры: 39
