Методы и инструменты оценки мотивации в организациях
Методы исследования мотивации. Уровни ее проявления (воззрений, действий, продуктивности) и инструменты оценки. Определение связи между субъективными оценками работников и эффективностью трудовой деятельности в предложенной модели изучения мотивации.
28.09.2011 |
Управление персоналом |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 36
