Стратегические, тактические приемы разрешения конфликтов. Методы управления ими в организации. Сущность ухода от конфликта, метода бездействия. Решение разногласий путем уступок и приспособления. Методика сотрудничества, применения силы, скрытых действий.
19.10.2013 |
Управление конфликтами в организации |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 43
