Технология HR-анализа решения управленческих задач на примере ООО "Кронар"
Расстановка персонала - процесс распределения между людьми различных организационных ролей. Выявление личностных и профессиональных качеств работника - цель профессиографических опросников. Методы адаптации сотрудников в начале трудовой деятельности.
24.08.2017 |
Менеджмент |
Менеджмент и трудовые отношения |
Язык: русский |
Просмотры: 66
